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Preguntas frecuentes
- ¿Cómo elijo un Mentor? Primero complete su perfil con información sobre qué ayuda está buscando. Luego navegue por la lista de mentores y cree una solicitud de mentoría.
- ¿Cuánto tiempo estarán disponibles los mentores? Pedimos a nuestros mentores que hagan compromisos de al menos seis meses a un año para garantizar que el aprendiz pueda beneficiarse plenamente de la relación. Si un mentor debe dejar la relación antes de tiempo, solicitamos un aviso de al menos un mes para buscar un mentor de reemplazo con antecedentes similares.
- La relación no va bien o me preocupa la membresía, ¿qué hacer? Recomendamos informar al mentor sobre la situación y comunicarse con el administrador de inmediato. Brindaremos todo nuestro apoyo para resolver la situación de manera positiva y satisfactoria.
Que hace el Mentee's
- TOME UN PAPEL PROACTIVO EN FORJAR LA RELACIÓN
- Comprenda lo que quiere de la relación de mentoría y comunique sus metas y aspiraciones a su mentor. Equilibra la relación personal y profesional con tu mentor.
- Reserve tiempo para el proceso de tutoría y mantenga todas las citas programadas con su mentor y muestre un comportamiento profesional.
- APROVECHA EL TIEMPO CON MENTOR PARA EL MEJOR USO. Asista a las reuniones con el mentor preparado con los temas planificados.
- Responda de manera oportuna a los comentarios de su mentor. Responda a los correos electrónicos de su mentor como máximo dos días después de recibirlos.
- Sea abierto y honesto con su mentor acerca de sus desafíos y debilidades.
- Si algo relacionado con el mentor necesita ser discutido con otros, primero debe ser discutido dentro de la relación de mentoría.
Que no hacer como Mentee
- Pide consejo sobre todo. Tenga un propósito en cada solicitud..
- Culpe al mentor si su consejo no funciona.
- Espere que el mentor sepa todas las respuestas.
- Comprométase con obligaciones que no pueda cumplir.
- Cancelar reuniones/visitas con su mentor en el último minuto.